Neste e-book, você vai aprender como usar o modelo de Kirkpatrick para determinar o ROI do Treinamento e o que fazer para maximizar esse indicador.
Donald Kirkpatrick foi um professor americano que atuou na Universidade de Wisconsin e na presidência da Sociedade Americana de Treinamento e Desenvolvimento (ASTD).
Ele criou um dos mais eficientes modelos de avaliação, baseado em quatro níveis e muito recomendado para cursos de formação.
Suas ideias foram registradas em uma série de artigos publicados a partir de 1959, que foram reunidos para compor o livro intitulado Evaluating Training Program.
Seu modelo de avaliação se tornou um padrão adotado no setor de RH e em diferentes comunidades de treinamento.
Pronto para alcançar os melhores resultados em seus programas de treinamento? Então, siga em frente e boa leitura!