Realizar um levantamento das necessidades de treinamento na empresa é um passo fundamental para garantir que os recursos de desenvolvimento sejam direcionados de forma eficaz.
Conheça neste Checklist 14 passos que você pode seguir para conduzir um processo abrangente de levantamento de necessidades de treinamento.
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Acesse a ferramenta gratuitamente e aproveite!
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Pesquisas nos mostram que o investimento em tecnologias é um grande impulsionador para o crescimento das empresas, que evoluem 60% a mais do que as que ainda não investem. As mudanças e evoluções digitais estão caminhando a passos rápidos, e não há dúvidas que a adaptação das áreas de T&D e RH nesta jornada é um caminho sem volta, que irá fazer a total diferença no futuro dos colaboradores e da empresa.
Alguns de nossos clientes!
Depoimentos
O treinamento desenvolvido pelo time da EADSKILL exigiu uma atenção com prazos e flexibilidade para mudanças que foi além do escopo inicial do projeto, sendo desafiador desde o início. Este treinamento em específico era o mais importante da empresa, sendo revisado várias e várias vezes por muitas partes envolvidas, o que impactou em um prazo muito apertado de entrega pela EAD.
O resultado foi uma entrega de altíssima qualidade, além do esperado, com interações e animações sincronizadas e seleção de imagens que realmente se conectam com o projeto. O time EADSKILL "caminha sozinho" e consegue se conectar muito rapidamente com a necessidade do cliente. Fico feliz pela oportunidade em confiar este projeto tão importante para este time.
Leticia Rezende Pereira Eiras
Especialista em Treinamento e Desenvolvimento de vendas
Janete Barbosa
Efetividade e Desenvolvimento em Vendas