Lifow: o que é e
como aplicar
a aprendizagem
no fluxo de trabalho?
Você já ouviu falar no termo Lifow
(Learning in the Flow of Work)?
Este é um conceito criado por Josh Bersin, um dos analistas e influenciadores mais renomados da indústria global de Recursos Humanos.
No Lifow, ele defende que, para que haja uma cultura de aprendizagem contínua, é necessário que os recursos de aprendizagem estejam disponíveis dentro de seu fluxo de trabalho.
Com tantas demandas no dia a dia, só assim, de forma organizada e contextualizada, o colaborador conseguirá incluir o seu desenvolvimento como parte de suas tarefas.
Neste material preparado exclusivamente para você, vamos explicar o que é e como aplicar a aprendizagem no fluxo de trabalho.
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Depoimentos
O treinamento desenvolvido pelo time da EADSKILL exigiu uma atenção com prazos e flexibilidade para mudanças que foi além do escopo inicial do projeto, sendo desafiador desde o início. Este treinamento em específico era o mais importante da empresa, sendo revisado várias e várias vezes por muitas partes envolvidas, o que impactou em um prazo muito apertado de entrega pela EAD.
O resultado foi uma entrega de altíssima qualidade, além do esperado, com interações e animações sincronizadas e seleção de imagens que realmente se conectam com o projeto. O time EADSKILL "caminha sozinho" e consegue se conectar muito rapidamente com a necessidade do cliente. Fico feliz pela oportunidade em confiar este projeto tão importante para este time.
Leticia Rezende Pereira Eiras
Especialista em Treinamento e Desenvolvimento de vendas
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